Wie uns ein Kunde einmal sagte:

„Unternehmen sind und werden immer ein Spiegelbild der Personen sein, die in ihnen tätig sind‟.

Und er hat vollkommen recht.

Aber wie sind die Personen, die bei ULMA arbeiten?

Zuerst sollten Sie wissen, dass wir seit 1990 Hersteller ind und Innovationen sowie Lösungen für ENTWÄSSERUNG und ARCHITEKTUR. In diesem letztgenannten Sektor bieten wir hinterlüftete Fassaden, industrielle Gebäudehüllen, personalisierte Fertigbauteile und Straßeneinrichtung.

Da wir eine Genossenschaft sind, pflegen wir eine horizontale Kultur. Dies bedeutet, dass 80 % der Mitarbeiter von ULMA Genossenschaftsmitglieder des Unternehmens sind. Wir sind die Eigentümer. Wir fühlen uns für unser unternehmerisches Projekt verantwortlich und verstehen uns als Großfamilie.

Doch was bringt das Ihnen?

Dass wir uns besonders enthusiastisch in die Projekte unserer Kunden einbringen. Denn wenn Sie das Unternehmen als Ihr eigenes ansiehst, multiplizieren sich die Begeisterung und Motivation, einen guten Service anzubieten.

Und wie sind unsere Kunden?

Der Nachhaltigkeit verpflichtete Fachleute, die auf natürliche, recycelbare Materialien mit langer Haltbarkeit sowie auf Unternehmen setzen, die in die einheimische Industrie investieren, um die CO2-Emissionen zu verringern.

Ja. Wir gehören zu den Unternehmen, die auf das kleinste Detail achten, die danach streben, ihren Einfluss auf die Welt zu verbessern. Und wir tun dies sowohl in unseren Außenbeziehungen als auch betriebsintern, indem wir auf die Arbeitsbedingungen und die Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern großen Wert legen.

Kurz gesagt: Wir gehören zu der Art von Unternehmen, mit denen wir gerne zusammenarbeiten.

Vielleicht stimmen wir mit Ihrer Arbeitsphilosophie überein.